2026年2月10日（火）ANAシステムズ株式会社（都内）にて、2026年度第43回情報交流委員会を開催いたしました。
はじめに、今回から新たに加わった3名のメンバーの紹介を行い、委員会が開会されました。
委員長から、前回の振り返りを行い、今年度のテーマと進め方の説明、年間スケジュール確認を行いました。
各社取り組み状況テンプレートを提出し、自社のロール定義・評価・育成の資料を持参して当日画面共有で相互レビューできるよう準備します。
6月の地方開催（企業訪問）は株式会社トヨタシステムズ様に協力いただき、「トヨタ産業技術記念館」（名古屋市）の訪問が決定しました。
その後、2グループに分かれ、ANAシステムズ株式会社（加藤氏）、株式会社トヨタシステムズ（河路氏）から
共通のテンプレートを用いて自社の取り組み状況の説明を中心に、DX人材のロール定義・基準整備や、DX／AI人材像の検討やプロジェクトマネジメントと業務知識の評価、人事評価・ジョブ型との連動、育成体系・研修・資格インセンティブ、組織運営とガバナンス、iCDとITSSの使い分けなどについて議論が交わされました。
委員会終了後は場所を移動し、懇親会を実施しました。
次回は、5月12日（火）14:00-17:00 アサヒビジネスソリューションズ株式会社にて開催いたします。
テーマについては、引き続き「キャリアパス・育成体系の再設計（DX時代の専門性含む）」を実施いたします。