トップページ イベント・セミナー 【福 岡】「i コンピテンシ・ディクショナリ」全国普及セミナー　in　福岡・・・盛況にて終了
CCSF（第一版　追補版）を拡張した「iコンピテンシ・ディクショナリ」が独立行政法人情報処理推進機構（IPA）からこの7月31日に公表されました。
これを受けまして、この度のセミナーは、この「iコンピテンシ・ディクショナリ」の概要・構造及び、利活用方法を紹介・解説します。また、合わせて既に上手くＣＣＳＦを活用して「企業のビジネス目標達成に貢献する人材育成」を実践されている企業事例を紹介します。

全国普及セミナーは下記地域でも開催いたします。
　　■名古屋 2014/9/18(木) 　
　　■福岡 　2014/9/25(木) 　
　　■大阪 　2014/10/9(木) 　
　　■仙台 　2014/10/23(木)　
　　■広島 　2014/10/28(火)　
　　■札幌 　2014/10/30(木)　
　　■沖縄 　2014/11/13(木)　
　　■新潟 　2014/11/20(木)

【ITコーディネータ実践力ポイント】
　４時間
（当日、受講修了証書を配布し、必要事項を記入していただき回収いたします。）

【福 岡】「i コンピテンシ・ディクショナリ」全国普及セミナー　in　福岡・・・盛況にて終了開催のお知らせ

CCSF（第一版　追補版）を拡張した「iコンピテンシ・ディクショナリ」が独立行政法人情報処理推進機構（IPA）からこの7月31日に公表されました。
これを受けまして、この度のセミナーは、この「iコンピテンシ・ディクショナリ」の概要・構造及び、利活用方法を紹介・解説します。また、合わせて既に上手くＣＣＳＦを活用して「企業のビジネス目標達成に貢献する人材育成」を実践されている企業事例を紹介します。

全国普及セミナーは下記地域でも開催いたします。
　　■名古屋 2014/9/18(木) 　
　　■福岡 　2014/9/25(木) 　
　　■大阪 　2014/10/9(木) 　
　　■仙台 　2014/10/23(木)　
　　■広島 　2014/10/28(火)　
　　■札幌 　2014/10/30(木)　
　　■沖縄 　2014/11/13(木)　
　　■新潟 　2014/11/20(木)

【ITコーディネータ実践力ポイント】
　４時間
（当日、受講修了証書を配布し、必要事項を記入していただき回収いたします。）

【福 岡】「i コンピテンシ・ディクショナリ」全国普及セミナー　in　福岡・・・盛況にて終了

主催：
　　　特定非営利活動法人 スキル標準ユーザー協会（SSUG）
共催：
　　　独立行政法人　情報処理推進機構（IPA）
後援：
　　　一般社団法人　福岡県情報サービス産業協会（FISA）
　　　株式会社　福岡ソフトウェアセンター（FSC）
　　　特定非営利活動法人 ＩＴコーディネータ協会（ITCA）

　　　特定非営利活動法人　ITスキル研究フォーラム（iSRF）
　　　特定非営利活動法人　組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会　(SESSAME）
　　　一般社団法人　コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）
　　　一般社団法人　情報サービス産業協会 (JISA）
　　　一般社団法人　情報処理学会（IPS)
　　　一般社団法人　日本情報システム・ユーザー協会（JUAS)
　　　特定非営利活動法人 日本セキュリティ監査協会（JASA）
　　　特定非営利活動法人　日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）
　　　一般社団法人　電子情報技術産業協会（JEITA）
　　　一般社団法人　IT人材育成協会（ITHRD）


イベント開催要項

開催日付 2014年9月25日(木)　13時30分～
(13時15分より受付開始)
開催場所 福岡県Ruby・コンテンツ産業振興センター セミナールーム
所在地 〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１７?１
（福岡県福岡東総合庁舎５階）[地図]
アクセス 博多駅筑紫口から徒歩５分、福岡空港から地下鉄利用で徒歩を含め１０分
定員 50名
申込期限 2014年9月24日(水)
参加資格 オープン
参加費用 無料（事前登録制）
募集状況 終了

プログラム

13:35～ 「iコンピテンシ・ディクショナリ」のねらいと概要
独立行政法人情報処理推進機構
IT人材育成本部　HRDイニシアティブセンター　髙山 俊介 氏

IPAでは2012年3月CCSF追補版を発表、ワークショップ・講演会などを通して普及活動を行った結果、多くの企業よりそのコンセプトや有効性に関心を寄せていただき、実際の導入・運用も進んで参りました。それらの成果をもとに、CCSF追補版の後継として7月31日に発表させていただきました「i コンピテンシ・ディクショナリ」について、その狙いと概要、さらには皆様によりお使いいただくための今後の取り組みについてお話をさせていただきます。
14:25～ 「iコンピテンシ・ディクショナリ」企業活用の勘どころ
特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会
理事　福嶋　義弘

スキル標準の最終形である「iコンピテンシ・ディクショナリ」の企業活用には、今まで同様頭を使う必要があります。しかし、どう考えればいいか分からない、ドキュメント通りに進めるのも難しい、というのがスキル標準活用の歴史とも言えます。困っておられる責任者、担当者の皆様に、誰も教えてくれない活用の勘所を解説します。
15:25～ CCSFの導入・活用について
農中情報システム株式会社
人事部　　副部長　早川　直樹 氏
人事部　　副部長　櫻井　茂芳 氏
開発五部　副部長　　重　信之 氏

当社は農林中央金庫のシステム子会社で，農中の金融システムとＪＡバンクシステムの開発・運用を担っています。人材育成のPDCAの確立，技術スキルの強化等を目的に，2012年にCCSFを導入しました。導入においては，スキル標準ユーザー協会のワークショップで指導を受けました。スキル調査の実施・分析，それを踏まえた人材育成計画の策定，キャリア開発面接でのスキル調査結果の活用等，CCSFをベースに人材育成に取り組んでいます。
16:05～ 「iコンピテンシ・ディクショナリ」を活用した人材育成のＰＤＣＡのために
特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会
スキルコンテンツＧ　ASP推進委員会　委員長　小島 明

「iコンピテンシ・ディクショナリ」を活用してスキル標準を導入してもそのPDCAを確実にかつ正確に回す必要があります。その受け皿としてスキル管理ツールを活用することが最も効果的で効率的です。
このスキル管理ツールは、IPAのスキル標準の推奨導入手順に合わせつつ導入ができる「iコンピテンシ・ディクショナリ」をベースにした、各社独自のスキル標準として運用できるツールで、人材育成のPDCAを確実に支援する最強のツールです。ここではその活用方法を紹介し解説します。

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