【沖 縄】スキル標準の最新版「i コンピテンシ ディクショナリ」全国普及セミナー　in　沖縄　 | イベント・セミナー | スキル標準ユーザー協会 公式サイト

【沖 縄】スキル標準の最新版「i コンピテンシ ディクショナリ」全国普及セミナー　in　沖縄　開催のお知らせ

【沖 縄】スキル標準の最新版「i コンピテンシ ディクショナリ」全国普及セミナー　in　沖縄　

主催：
　　　特定非営利活動法人 スキル標準ユーザー協会（SSUG）
共催：
　　　独立行政法人　情報処理推進機構（IPA）
後援：
　　　公益社団法人沖縄県情報産業協会(IIA）
　　　特定非営利活動法人 ＩＴコーディネータ協会（ITCA）

　　　特定非営利活動法人　ITスキル研究フォーラム（iSRF）
　　　特定非営利活動法人　組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会　(SESSAME）
　　　一般社団法人　コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）
　　　一般社団法人　情報サービス産業協会 (JISA）
　　　一般社団法人　情報処理学会（IPS)
　　　一般社団法人　日本情報システム・ユーザー協会（JUAS)
　　　特定非営利活動法人 日本セキュリティ監査協会（JASA）
　　　特定非営利活動法人　日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）
　　　一般社団法人　電子情報技術産業協会（JEITA）
　　　一般社団法人　IT人材育成協会（ITHRD）

イベント開催要項

開催日付	2014年11月13日(木)　13時30分～ (13時15分より受付開始)
開催場所	沖縄産業支援センター 会議室 303 所在地 〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1[地図] アクセス
定員	50名
申込期限	2014年11月12日（水）
参加資格	オープン
参加費用	無料（事前登録制）
募集状況	終了

プログラム

13:35～	「i コンピテンシ ディクショナリ」のねらいと概要 独立行政法人情報処理推進機構 IT人材育成本部　HRDイニシアティブセンター　遠藤 修 氏 IPAでは2012年3月CCSF追補版を発表、ワークショップ・講演会などを通して普及活動を行った結果、多くの企業よりそのコンセプトや有効性に関心を寄せていただき、実際の導入・運用も進んで参りました。それらの成果をもとに、CCSF追補版の後継として7月31日に発表させていただきました「i コンピテンシ ディクショナリ」について、その狙いと概要、さらには皆様によりお使いいただくための今後の取り組みについてお話をさせていただきます。
14:25～	「i コンピテンシ ディクショナリ」企業活用の勘どころ 特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会 専務理事　高橋 秀典 スキル標準の最終形である「i コンピテンシ ディクショナリ」の企業活用には、今まで同様頭を使う必要があります。しかし、どう考えればいいか分からない、ドキュメント通りに進めるのも難しい、というのがスキル標準活用の歴史とも言えます。困っておられる責任者、担当者の皆様に、誰も教えてくれない活用の勘所を解説します。
15:25～	CCSFを活用したIT人材育成と人事制度の取り組みについて エイデイケイ富士システム株式会社 業務部　部長　石川 弘明 氏 弊社ではCCSFをベースとして「自社スキル標準」を構築しました。「自社スキル標準」はビジネスを推進するために必要な「タスク（業務）」、タスクを担う「人材像」、タスクを実現するための「スキル」が明確にしました。また、人事制度に連動させることにより、スキルアップの成果を人事考課に反映させています。今回は、CCSFを導入・適用しての「自社スキル標準」を構築と、その活用事例についてご紹介致します。
16:05～	「i コンピテンシ ディクショナリ」を活用した人材育成のＰＤＣＡのために 特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会 スキルコンテンツＧ　ASP推進委員会　委員長　小島 明 「i コンピテンシ ディクショナリ」を活用してスキル標準を導入してもそのPDCAを確実にかつ正確に回す必要があります。その受け皿としてスキル管理ツールを活用することが最も効果的で効率的です。 このスキル管理ツールは、IPAのスキル標準の推奨導入手順に合わせつつ導入ができる「i コンピテンシ ディクショナリ」をベースにした、各社独自のスキル標準として運用できるツールで、人材育成のPDCAを確実に支援する最強のツールです。ここではその活用方法を紹介し解説します。

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