【福岡】<8月20日　無料>　スキル標準（ＩＴＳＳ，ＵＩＳＳ，ＥＴＳＳ）導入活用　in　福岡　 ～ＣＣＳＦを最大活用した企業導入～　【大盛況にて終了しました】 | イベント・セミナー | スキル標準ユーザー協会 公式サイト

【福岡】<8月20日　無料>　スキル標準（ＩＴＳＳ，ＵＩＳＳ，ＥＴＳＳ）導入活用　in　福岡　 ～ＣＣＳＦを最大活用した企業導入～　【大盛況にて終了しました】開催のお知らせ

【福岡】<8月20日　無料>　スキル標準（ＩＴＳＳ，ＵＩＳＳ，ＥＴＳＳ）導入活用　in　福岡　 ～ＣＣＳＦを最大活用した企業導入～　【大盛況にて終了しました】

　昨年の「スキル標準ユーザーズカンファレンス2012」にて発表されましたCCSFが、3月26日にIPA（独立行政法人情報処理推進機構）IT人材育成本部 ITスキル標準センターより正式公開されました。
　このフレームワークは、スキル標準（ITSS、UISS、ETSS）を「タスク」、「人材」、「スキル」の3モデルとして関係性を整理し、共通の構造で理解・活用できるようになりました。スキル標準の利用者側にとっては待望の内容です。
　また、同時に「知識体系（BOK：Body of Knowledge）」の改訂も合わせて行われ、スキル標準と情報処理技術者試験との関連付けを強化し、試験を人材育成に有効活用できるようになっています。
　CCSFは、急激に変化し、多様化するビジネス環境に対応していくため、組織・企業視点、個人視点で、人材育成・組織力アップ、個人のスキルレベルのアップを目指す上で、強力なツールとして活用できます。

　CCSFを用いたスキル標準の企業導入から運用までを、具体的なノウハウやヒントを織り交ぜながら、コンパクトに解説します。
　講師は、長年スキル標準の策定、及び利活用側の両方に立って活躍し、今回のCCSFの策定に深く関わり、自身でも多くの企業のコンサルティングを手掛けている、スキル標準ユーザー協会　専務理事　高橋　秀典（株式会社スキルスタンダード研究所　代表取締役）です。
　IPAからは、IT人材育成本部　ITスキル標準センターより講師をお招きし、CCSFのコンセプトや今後の方向性につきましてお話していただきます。

　さらに、CCSFを活用し、スキル標準を導入された企業様の事例を推進責任者から直接紹介いただきます。

主催：特定非営利活動法人 スキル標準ユーザー協会

後援：
　　独立行政法人情報処理推進機構（ＩＰＡ）
　　一般社団法人福岡県情報サービス産業協会（ＦＩＳＡ）
　　株式会社福岡ソフトウェアセンター（ＦＳＣ）
特定非営利活動法人　ＩＴコーディネータ協会（ＩＴＣＡ)

特別協力：株式会社日立ソリューションズ九州

イベント開催要項

開催日付	2012年8月20日(月)　13時30分～17時30分 (一階にて　13時00分より受付開始)
開催場所	日立ソリューションズ九州　６階会議室 所在地 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番1号 日立九州ビル [地図] アクセス バスをご利用の場合 　　西鉄バス停留所「医師会館・ソフトリサーチパーク前」下車　徒歩1分 　　・博多駅から福岡市都市高速経由　約25分 　　・天神から福岡市都市高速経由　　 約20分 地下鉄をご利用の場合 　　福岡市営地下鉄「西新駅」下車　　 徒歩15分 　　・福岡空港駅から西新駅まで　　　　約20分 　　・博多駅から西新駅まで　　　　　　　約15分 　　・天神駅から西新駅まで　　　　　　　約10分
定員	40名
申込期限	2012年8月15日(水)
参加資格	オープン
参加費用	無料
募集状況	終了

プログラム

13:30～	「共通キャリア・スキルフレームワーク（第一版・追補版）」（CCSF）～スキル標準を活用した人材育成強化のために～ ＩＰＡではスキル標準の更なる利便性及び時代に合った人材育成への活用をねらいＣＣＳＦを３月２６日に公開しました。そこで、　 　ＣＣＳＦの背景及びねらい 　ＣＣＳＦの概要 　ＣＣＳＦの構造 　人材育成強化のための活用指針 　ＣＣＳＦの今後 など、ＣＣＳＦのコンセプト・施策側視点の活用、将来像を分かり易く解説いたします。 独立行政法人情報処理推進機構（ＩＰＡ）　 ＩＴ人材育成本部　ＩＴスキル標準センター 調査役　遠藤　修 氏
14:30～	「共通キャリア・スキルフレームワーク（第一版・追補版）」 （CCSF）～CCSFの最大有効活用法～ スキル標準の活用側視点で、ＣＣＳＦを合理的に、かつ効果的に活用する方法を、具体的に解説いたします。東京で実施した有料セミナー(※)は高評価を得ましたが、そのコンパクト版として実施いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※http://www.ssug.jp/event/detail-125.html 　ＣＣＳＦの企業導入における基本的な考え方 　導入活用プロセス 　導入活用における課題とその対処法 人事評価との対応について 　　などを含めたＣＣＳＦの策定にも携り、自身のスキル標準の導入・利活用のコンサルティングの深い経験から、ＣＣＳＦの利活用側に立って解説いたします。 特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会　専務理事 （株式会社スキルスタンダード研究所　代表取締役）　高橋　秀典
15:45～	【ＣＣＳＦ導入活用事例】　　「ＣＣＳＦ導入と活用に向けて」～学びの場の創造～ ＩＰＡ推奨導入手順をもとに、ＣＣＳＦを活用しスキル標準を人材育成のために企業導入事例を紹介し、未導入の企業には手本に、既導入企業には改善のヒントを与えます。 ＣＣＳＦ導入のための推進者による活動内容と、ＣＣＳＦを利用し社内に「学びの場」を創造しようとする取り組みついて導入推進者自ら説明します。 　当協会では、ＣＣＳＦを活用し企業導入をされた初めての事例としてご紹介いたします。 　トピックとしては、 　　導入の背景 　　推進グループの活動 　　現場との協業 　　学びの場の創造 とし、分かり易い事例として紹介します。 講師：株式会社メタテクノ　技術推進本部 副本部長　武田　昌弘氏
16:45～	ＣＣＳＦを活用した人材育成のＰＤＣＡのために ＣＣＳＦを活用して人材育成のためにスキル標準を導入してもそのＰＤＣＡを確実にかつ正確に回す必要があります。その受け皿としてスキル管理ツールを活用ことが最も効果的で効率的です。 　スキル管理ツールは、ＩＰＡのスキル標準の推奨導入手順に合せつつ導入ができ、ＣＣＳＦのコンテンツをベースにしており、各社独自のスキル標準としてカスタマイズできるツールで、人材育成のＰＤＣＡを確実に支援する最強のツールです。 ここでは、その活用方法を紹介し解説します。 また、各地域の皆様には地域活性化のため無償提供しスキル標準を人材育成の為に活用していただけます。 講師：特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会 スキルコンテンツＧ　ASP推進委員会　委員長　小島　明氏 （株式会社エス・アイ・エス）

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